新员工入职培训
帮助新员工更快适应公司文化和团队氛围,完成融入企业和团队的第一步,为胜任岗位工作打下基础。

组织架构

企业发展历程

安全教育

规章制度

法律法规

商务礼仪
通用知识培训
深入学习企业文化与价值观,增强对企业的认同感和归属感,提升员工的职业素养和综合能力。


管 理 制 度

智 能 化

企 业 文 化

绿 色 化

安 全 教 育

数 字 化
专业能力培训
建立分层分类的培训框架,整合公司内训外训资源,结合任职资格体系建设、工作性质及不同岗位;
将培训课程落实到全体员工,提高员工在各自领域的专业水平。
将培训课程落实到全体员工,提高员工在各自领域的专业水平。
技术类
生产类
商务类
职能管理类
后勤服务类
干部类